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原标题:打卡机故障员工被扣满勤奖,主管说他就是制度,员工忍无可忍出拳
现在的工厂问题确实不少,招不到员工只是表面现象,主要还是实质性的管理层出了问题,老板大多数都是有良心的但是老板不可能啥事都管,这些中层管理人员良莠不齐,许多都是老板沾亲带故的,所以嘛这种裙带关糸制约和影响了工厂的正常运转,朋友小磊就遇到了一件让人特别气愤的主管。
打卡机故障员工被扣满勤奖,主管说他就是制度,员工忍无可忍出拳
小磊说:我已经是公司的老员工了,新来的主管又是罚款,又是扣钱,从无奖励机制,因为打卡机出了问题,无法打卡,竟然宣布整个车间工人全部扣发本月的全勤奖,我去质问他,他竟然说他就是制度,当时惹火我,就打他一掌,他拿出电话报告老总,我更加发怒,夺过他手机摔碎地上,后来同事们随即拉开了,这种中层二狗子必须打他。
打卡机故障员工被扣满勤奖,主管说他就是制度,员工忍无可忍出拳
网友对这件事是这样回复的:
1.这样的二狗子先打了再说,看他有脸到老板那哭去,我们一直就是这么对付二狗子的,打一次他就老实了。
2.工厂基层管理就是吸血鬼,犯错了拿一线员工顶。自己逍遥自在拿着鸡毛当令箭。
3.工厂里好多管理员都是踩着员工的身体往上爬的,他们为了自己的一点私利可以完全不顾员工的死活,希望工厂老板们好好反醒反醒一下“为啥招工难”。
打卡机故障员工被扣满勤奖,主管说他就是制度,员工忍无可忍出拳
4.让这些公司倒闭吧,老子宁愿没事干,也不给这种公司打工,赚两分钱都被罚光了。
5.说得不好听的话,在厂里当管理的都是他妈的狗,喜欢在老板面前装乖,在工人面前装逼,那种人,进厂的工人不要怕,直接跟乱骂那些狗都没事的。
6.一些素质很差的人做了管理,员工走的太频繁和这种管理人员有直接的关系。
你对主管的做法怎么看?小磊打主管是否过分呢?欢迎在评论区留言。返回搜狐,查看更多
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